[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 necessity need [조직의 본질] 조직화의 ..
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작성일 22-11-05 16:13
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[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 당위성
I. 조직화의 의의
급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 과제(problem)이다.
이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 目標(목표)와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성원이 수행해야 하는 직무에 관한 범위와 이에 대한 책임과 권한의 한계를 규정하고 효율적인 직무 수행을 위한 부서화를 통해 업무적 연관성을 체계적으로 전개할 수 있는 구조를 만드는 strategy적 과정이라고 할 수 있따
따라서 조직구조에 대한 설계는 창출 가능한 가치의 최적화를 달성하려는 목적에 부합되는 것이어야 하며, 이를 위한 조직기능의 극대화가 조직운영의 효율성과 불가분의 관계에 있다는 관점에서 조직화의 의의와 중요성을 평가할 수 있따
II. 조직의 당위성
인간은 생활 속에서
[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 당위성
I. 조직화의 의의
급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경에 대한 유연성과 직무 수행의 효율성을 높이는 것이 기업의 우선적 과제(problem)이다.
이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 目標(목표)와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성원이 수행해야 하는 직무에 관한 범위와 이에 대한 책임과 권한의 한계를 규정하고 효율적인 직무 수행을 위한 부서화를 통해 업무적 연관성을 체계적으로 전개할 수 있는 구조를 만드는 strategy적 과정이라고 할 수 있따
따라서 조…(To be continued )
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[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 necessity need I. 조직화의 의의 급변하는 경영 環境(환경)과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객..
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