비정규직 노동자의 문제
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작성일 22-12-07 17:43
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레포트/법학행정
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비정규직 노동자의 문제
다. 모쪼록 도움이 되시리라 생각합니다.
3.1. 비정규직에 대한 법제도 미적용의 문제
사회적으로 현재 국적, 성별, 신앙 등에 따른 discrimination은 금지(근로기준법, 남녀고용평등법)되는데 반해, 고용형태에 따른 discrimination은 법적 규제가 없음으로 인해 비정규직의 discrimination에 대한 보호 조치가 이뤄지지 않고 있다 이는 비정규직 노동자, 특수 고용노동자 등의 노동자성을 해석하는 법제도의 문제가 심각하다고 할 수 있으며 또한, 현재 사내 하청 노동자를 보는 시각이 큰 차이를 보이고 있는 것도 문제 해결이 쉽지 않음을 알 수 있게 한다.
정규직과 비정규직의 개념을 정리하고 비정규직에 대한 문제점과 그 문제점에 대한 해결방안을 제시한 리포트입니다. 레포트(report) 잘 제출하시기 바랍니다. 레포트 잘 제출하시기 바랍니다.
1. 서론
1.1. 연구의 목적 -------------------------- 1
1.2. 연구의 방향 -------------------------- 1
2. 정규직·비정규직의 정이 정이
2.1. 정규직 ---------------------------- 2
2.2. 일반임시직(비정규직) ----------------------- 2
3. 비정규직 노동자의 문제
3.1. 비정규직에 대한 법제도 미적용의 문제 ---------------- 3
3.2. 임금의 문제 -------------------------- 3
3.3.노동 environment(환경) 의 문제 ------------------------ 4
4. 비정규직의 문제를 만드는 근본적 요인
4.1. 비정규직을 바라보는 시각의 문제 ------------------ 5
4.2. 법적 장치의 미흡 ------------------------ 6
4.3. drawback(걸점) 많은 하청 시스템 --------------------- 7
5. conclusion
5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제 ------------------ 8
5.2. 근본적인 노동시장의 유연성과 안정성의 동시 확보가 필요 -------- 8
5.3. 노조의 발상의 전환이 필요 --------------------- 9
‘일반임시직’은 지위가 ‘임시근로자’ 또는 ‘일용근로자’에 해당하는 노동자와 ‘상용근로자’ 에 속하더라도 개인적인 이유가 아닌 임의적인 고용계약에 의해 계속 직장에 다닐 수 없다고 답한 노동자에 해당함.
- 기간제고용, 상용·임시파트타임, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 재택근로에 해당하는 경우 제외함.
3. 비정규직 노동자의 문제
비정규직에 관한 문제는 여러 가지가 있다 여기에서는 법적인 문제, 임금, 그리고 노동 environment(환경) 에 관하여 논의하기로 한다.
현대자동차를 예로 들면, 노동계 …(생략(省略))
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비정규직노동자의문제1[1][1]
정규직과 비정규직의 개념(槪念)을 요점하고 비정규직에 대한 결점과 그 결점에 대한 해결plan을 제시한 리포트입니다.
